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        作者：来源：浏览次数：次发布时间：2020-04-01
        
            
        
              
        如果以违约为由主张权利，则属于劳动争议，依法应当通过劳动争议处理程序解决；如果以侵犯商业秘密为由主张权利，则属于不正当竞争纠纷，人民法院可以依法直接予以受理。